Nous vous encourageons à contacter votre conseiller de préférence par téléphone ou par secure mail, et de fixer un rendez-vous au préalable pour un entretien en présentiel.
Nous vous encourageons à contacter votre conseiller de préférence par téléphone ou par secure mail, et de fixer un rendez-vous au préalable pour un entretien en présentiel.
Au sein d’une famille ou d’une entreprise, la question de la transmission et des multiples dimensions qu’elle sous-tend se pose tôt ou tard. Nous disposons de l’expertise pour vous accompagner ainsi que toute votre famille – votre conjoint(e), vos enfants ou petits-enfants - dans la préparation de cette étape importante pour toutes ses parties prenantes.
Notre posture de facilitateur vous aide à clarifier votre projet, à co-construire des solutions sur mesure et à les mettre en place. L’objectif de notre démarche est de pérenniser votre patrimoine, tout en préservant l’harmonie familiale.
Les principales étapes de notre accompagnement
État des lieux
Entretiens avec les parties prenantes
Diagnostic
Mapping des besoins
Feuille de route
Séquençage des niveaux d'intervention
Plan d'actionS
Mise en place des décisions prises
En complément, nous avons développé la BLU Academy, une série de programmes aux enjeux et objectifs bien distincts, mais souvent complémentaires. L'accent est mis sur l'échange entre pairs et le développement personnel.
Académie d’été
Family Business Junior Executive Program
Present Gen Program
Master Class
Rejoindre ou non l'entreprise familiale ?
Ce programme s’adresse aux filles et fils d'entrepreneurs familiaux âgés de 18 à 25 ans, qui, à l'issue de leur scolarité, se posent la question de savoir s'ils souhaitent ou non rejoindre un jour l'entreprise familiale.
- Apprendre ce que travailler en famille signifie
- Comprendre pourquoi il est difficile d’aborder le sujet de la relève
- Confronter ses interrogations et ses expériences à celles d’autres jeunes
Comment passer du statut de « fille ou fils de » à celui de dirigeant légitime ?
Ce programme est dédié aux filles et fils d'entrepreneurs familiaux, âgés de 25 à 35 ans, ayant récemment rejoint l'entreprise familiale dans une fonction de cadre dirigeant, qui souhaitent savoir comment mieux établir leur légitimité au sein de l'entreprise et développer un domaine de compétences propre.
- Se sentir légitime
- Apprendre à travailler aux côtés de ses parents
- Trouver puis développer un domaine de compétences propre
Comment aborder ma transmission ?
Ce programme s’adresse aux dirigeants d’entreprises et/ou actionnaires actuels qui souhaitent réfléchir à la transmission de leur entreprise.
- Identifier les enjeux d’une transmission
- Apprendre les repères à mettre en place pour avancer
- Se positionner
Thèmes
Nous abordons différents sujets liés à la transmission sous forme de Master Class.
- La vie d’après
- Valeurs & valeur
- Responsabilité & engagement
- Loyautés & liberté
- Affectio familiae
