contact op te nemen met uw vertrouwde adviseur, bij voorkeur via telefoon of beveiligde e-mail, of vooraf een afspraak te maken voor een gesprek.
Zo gebruiken we momenteel zoveel mogelijk de telefoon en onze beveiligde digitale kanalen. Indien u een persoonlijk onderhoud met uw adviseur wenst, raden we u aan vooraf een afspraak te maken.
Binnen een familie of een bedrijf komt vroeg of laat de kwestie van de overdracht en de talrijke aspecten die daarbij een rol spelen, aan de orde. Wij beschikken over de expertise om u en uw hele familie – uw echtgeno(o)t(e), kinderen of kleinkinderen – te begeleiden om deze belangrijke stap voor te bereiden, dit voor alle betrokken partijen.
In de hoedanigheid van « facilitator” helpen wij u uw project te verduidelijken, oplossingen op maat te bedenken en om deze in de praktijk te brengen. Het doel van onze aanpak is om ervoor te zorgen dat uw vermogen in stand wordt gehouden én de eendracht in de familie behouden blijft.
De belangrijkste stappen in onze begeleiding
Inventaris
Gesprekken voeren met de betrokkenen
Beeldvorming
In kaart brengen van behoeften
Draaiboek
Plan opstellen van de te ondernemen acties
Actieplan
De genomen besluiten in de praktijk brengen
Daarbovenop hebben we de BLU Academy ontwikkeld, een reeks programma's met verschillende – maar vaak complementaire – thema's en doelstellingen. Het accent ligt op uitwisseling tussen sectorgenoten en persoonlijke ontwikkeling.
Summer Academy
Family Business Junior Executive Program
Present Gen Program
Master Class
Al dan niet toetreden tot het familiebedrijf?
Dit programma richt zich op de kinderen van familiebedrijven met de leeftijd van 18 tot 25 jaar die na hun middelbare school of studie overwegen om al dan niet toe te treden tot het familiebedrijf.
- Leren wat het inhoudt om in familieverband te werken
- Begrijpen waarom het moeilijk is het onderwerp ‘de overdracht' aan te snijden
- Vragen en ervaringen delen met andere jongeren
Hoe de status van 'dochter of zoon van' inruilen tegen die van volwaardig bestuurder?
Dit programma richt zich op kinderen van familiebedrijven met de leeftijd van 25 tot 35 jaar die onlangs als bestuurder zijn toegetreden tot het familiebedrijf en die willen weten hoe ze hun legitimiteit binnen het bedrijf kunnen vergroten en een eigen vakgebied kunnen ontwikkelen.
- Voor volwaardig bestuurder aangezien worden
- Leren om zij aan zij met ouders te werken
- Een eigen vakgebied afbakenen en ontwikkelen
"Hoe maak ik de overdracht bespreekbaar?"
Dit programma richt zich op bedrijfsbestuurders en/of aandeelhouders die van gedachten willen wisselen over de overdracht van hun vermogen.
- Kijken wat er zoal bij een vermogensoverdracht komt kijken
- Mijlpalen leren formuleren om vooruitgang te boeken
- Zich positioneren
Thema's
In de vorm van een masterclass behandelen wij meerdere onderwerpen die verband houden met de overdracht.
- Het leven na de overdracht
- Waarden & waarde
- Verantwoordelijkheid & betrokkenheid
- Loyaliteit & vrijheid
- Familiale genegenheid
