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2 minAls Sohn oder Tochter des Chefs eigene Legitimität gewinnen: Programme für den Unternehmensnachwuchs 2023
Ein Familienunternehmen zu übernehmen, ist nicht unbedingt einfach. Die Betroffenen müssen ihren Platz im Unternehmen finden, sich eigene Kompetenzfelder aufbauen und Legitimität erwerben. Wer den Einstieg ins Familienunternehmen wagt, steht also vor manchen Herausforderungen.
Mit der Entscheidung, nach Abschluss des Studiums oder nach ersten Berufserfahrungen in das Unternehmen einzutreten, beginnt eine Phase des Entdeckens und der Integration. Hier treffen Akteure mit unterschiedlichen Projekten und Zielen aufeinander: Familienmitglieder, aktive oder passive Aktionäre, Beschäftigte oder Führungskräfte, die nicht zur Familie gehören, vertraute Berater...
Viele Eigenschaften sind von den künftigen Juniorchefs oder -chefinnen gefordert, wenn sie sich ins Unternehmen einbringen und sich einen eigenen Namen machen möchten: Sie sollten sich selbst gut kennen, ihre jeweiligen Gegenüber verstehen, an der Seite der Eltern arbeiten können, Abläufe und Ziele des Familienunternehmens erfassen, eigene Kompetenzbereiche finden und entwickeln und nicht zuletzt eigene Legitimität gewinnen.
Mit Programmen wie dem „Family Business Junior Executive Program“ wollen wir jungen Menschen aus Unternehmerfamilien helfen, der Frage nachzugehen, wie ihr Platz im Familienunternehmen (oder außerhalb von ihm) aussehen könnte. Um sie auf diesem Weg zu begleiten, bieten wir ein Forum für den Austausch unter Betroffenen mit wertvollen Erfahrungsberichten von erfahrenen Unternehmerinnen und Unternehmern, die Antworten auf manche Fragen liefern können.
Die nächste Auflage dieses Programms findet an drei zusammengehörenden Terminen statt: 24./25. Mai, 4. Oktober und 23. November 2023.
Diese Tage bieten die einzigartige Gelegenheit zu langfristig ausgerichtetem Networking: innerhalb der Gruppe der jungen Führungskräfte, aber auch mit erfahrenen Referenten aus der Welt des Consulting, der Banken und der Unternehmen.
Interessieren Sie sich für unsere Programme für die Nachfolgergeneration in Familienunternehmen? Anne Goedert gibt Ihnen gern weitere Informationen.
